Hvem er vi?
I Damer i Toppen arrangerer vi både sosiale og faglige arrangementer, alt med mål om å motivere og inspirere kvinnelige studenter til å tørre å satse for å nå sine mål og følge sine karriereambisjoner.
Vi har tidligere arrangert vellykkede arrangementer som foredragskveld med DNB og deres kampanje #huninvesterer, lynkurs i å lage en app sammen med Avo Consulting, og frokostseminar på kvinnedagen.
Fakta om kvinner og næringslivet
1 / 6
2 / 6
3 / 6
4 / 6
5 / 6
6 / 6
Med karriere og
kjønnsbalanse i fokus
I dagens næringsliv preges mange selskaper av en skjev kjønnsbalanse. Denne ulikheten er ikke bare synlig på tvers av ulike bransjer, men den er også tydelig i sammensetningen av toppledergrupper og styrene i norske selskaper.
Topplederbarometeret fra 2022 viser at bare 27% av topplederne i de 200 største selskapene i Norge er kvinner. Øverste leder (CEO) er nesten alltid en mann - hele 84,5%. Dette ønsker vi å gjøre noe med.
Hold deg oppdatert!
Følg oss på Instagram!
Hvem er vi?
I Damer i Toppen arrangerer vi både sosiale og faglige arrangementer, alt med mål om å motivere og inspirere kvinnelige studenter til å tørre å satse for å nå sine mål og følge sine karriereambisjoner.
Vi har tidligere arrangert vellykkede arrangementer som foredragskveld med DNB og deres kampanje #huninvesterer, lynkurs i å lage en app sammen med Avo Consulting, og frokostseminar på kvinnedagen.
Med karriere og
kjønnsbalanse i fokus
Hold deg
oppdatert —
følg oss på
Instagram!
Fakta om kvinner og næringslivet
1 / 6
2 / 6
3 / 6
4 / 6
5 / 6
6 / 6
I dagens næringsliv preges mange selskaper av en skjev kjønnsbalanse. Denne ulikheten er ikke bare synlig på tvers av ulike bransjer, men den er også tydelig i sammensetningen av toppledergrupper og styrene i norske selskaper.
Topplederbarometeret fra 2022 viser at bare 27% av topplederne i de 200 største selskapene i Norge er kvinner. Øverste leder (CEO) er nesten alltid en mann - hele 84,5%. Dette ønsker vi å gjøre noe med.